■ 책 소개 ■ 

《2027 해커스행정사 송상호 행정학개론 1차 기본서》는 제15회 행정사 1차 시험 준비를 위해

기초부터 심화이론까지 한 권으로 대비할 수 있는 행정학개론 기본서입니다.

1. 전 회차 출제경향을 분석한 기본서로 행정사 시험 완벽 대비!

2. 다양한 학습장치로 기초부터 심화이론까지 빈틈없는 학습!

3. 학습 점검을 위한 단원별 마무리 문제로 복습까지 완성!

부가제공

해커스행정사ㅣadm.Hackers.com

1. 본 교재 인강(할인쿠폰 수록)

2. 행정사 무료특강

제15회 행정사 시험 합격을 위한 필수개념 완벽 정리!

이론 학습부터 문제 풀이까지 한 권으로 완성하는 행정학개론 기본서!

 

[이런 분들에게 추천합니다]

1. 최신 출제경향이 반영된 교재로 행정사 1차 시험을 준비하고 싶은 분들

2. 이론 학습과 문제 풀이를 체계적으로 진행하여 실력을 기르고 싶은 분들

 

[해커스 교재만의 특장점]

1. 전 회차 출제경향을 분석한 기본서로 행정사 시험 완벽 대비!

전 회차 행정사 시험의 출제경향을 철저히 분석하고 출제 가능성이 높은 이론을 수록하여, 행정사 행정학개론 과목을 효율적으로 학습할 수 있습니다.

 

2. 다양한 학습장치로 기초부터 심화이론까지 빈틈없는 학습!

1) 핵심: 꼭 알아야 할 내용을 요약, 정리하여 핵심 내용을 한눈에 파악할 수 있습니다.

2) 보충: 함께 알아두면 좋은 개념이나 이론을 수록하여 더욱 깊이 있는 학습을 할 수 있습니다.

3) 이해하기 어려운 내용은 표 및 도표 등으로 시각화하여 한눈에 쉽게 이해할 수 있습니다.

  

3. 학습 점검을 위한 단원별 마무리 문제로 복습까지 완성!

출제 가능성이 높은 기출문제와 예상문제, 핵심지문 OX를 단원별로 수록한 “단원 마무리”를 통해 학습한 내용을 바로 점검하고 복습할 수 있습니다. 

[ 목 차 ]

행정사 안내

행정사 시험안내

출제경향분석 및 수험대책

제1편 행정학 총설

제1장 행정의 기초

제1절 행정의 의의

제2절 행정과 정치

제3절 행정과 경영(공행정과 사행정)

제2장 현대행정의 이해

제1절 국가와 행정의 변천

제2절 시장실패(market failure): 행정국가론(정부개입)의 논거

제3절 행정국가와 정부규체

제4절 정부실패(government failure): 작은 정부론의 논거

제5절 공공재의 적정 공급규모

제6절 감축관리

제7절 민영화

제8절 3섹터

제3장 행정이념

제1절 행정이념의 의의

제2절 행정이념의 유형

제4장 행정학의 발달과정과 접근방법

제1절 행정학의 학문적 성격

제2절 행정학의 발달과정

제2편 정책학

제1장 정책학 서론

제1절 정책학의 기초

제2절 정책의 의의와 유형

제3절 정책과정에서의 참여자

제2장 정책의제설정론

제1절 정책의제설정의 의의

제2절 일반적인 정책의제설정 과정

제3절 주도집단의 차이에 따른 정책의제설정 과정

제4절 정책의제설정의 이론적 근거

제5절 정책의제설정에 영향을 미치는 요인

제3장 정책분석론

제1절 정책분석의 의의

제2절 관리과학과 체제분석 및 정책분석의 비교

제3절 정책분석의 오류

제4장 정책결정론

제1절 정책결정의 의의

제2절 합리적 정책결정과정의 단계

제3절 정책결정의 이론모형

제5장 정책집행론

제1절 정책집행의 의의

제2절 정책유형에 따른 정책결정자와 정책집행자의 관계

제3절 정책집행유형의 관계

제4절 성공적 정책집행에 영향을 미치는 요인

제6장 정책평가론

제1절 정책평가의 의의

제2절 정책평가의 종류

제3절 정책평가의 절차

제4절 정책평가의 타당성

제5절 정책평가의 방법

제6절 정책변동론

제7절 정부업무평가 기본법

제3편 행정조직론

제1장 조직이론의 기초

제1절 조직의 유형

제2절 조직이론의 전개

제2장 조직의 구조

제1절 조직구조의 결정요인

제2절 고전적 조직구조의 원리(원리주의)

제3절 관료제 이론

제4절 탈관료제 조직구조

제5절 공식조직과 비공식조직

제6절 계선조직과 막료조직

제7절 위원회 제도

제8절 정부조직체계

제9절 공기업

제10절 책임운영기관(Agency)

제3장 조직관리

제1절 인간관에 대한 이론

제2절 동기부여

제3절 조직문화

제4절 의사전달

제5절 리더십

제6절 권위

제7절 갈등

제8절 행정 PR(공공관계; Public Relation)

제4장 조직과 환경

제1절 조직과 환경

제2절 거시조직이론

제3절 혼돈이론(chaos theory)

제5장 조직혁신

제1절 목표관리(MBO)

제2절 총체적 품질관리(TQM)

제3절 전략적 관리(SM)

제4절 조직발전(OD)

제5절 균형성과관리(BSC)

제4편 인사행정론

제1장 인사행정의 기초

제1절 인사행정 제도의 발달

제2절 중앙인사행정기관

제2장 공직의 분류

제1절 경력직과 특수경력직

제2절 개방형과 폐쇄형

제3절 직위분류제와 계급제

제4절 고위공무원단 제도

제3장 임용

제1절 모집

제2절 시험

제3절 임명

제4장 능력발전

제1절 승진(수직적 이동)

제2절 배치전환(수평적 이동)

제3절 교육훈련

제4절 근무성적평정

제5장 동기부여

제1절 사기의 본질

제2절 보수관리

제3절 연금제도

제6장 인사행정의 규범

제1절 공직윤리

제2절 공무원 부패

제3절 공무원단체

제4절 공무원의 신분보장과 징계

제5편 재무행정론

제1장 재무행정의 기초

제1절 예산의 본질

제2절 예산 및 회계 관련 법률

제2장 예산의 분류와 종류

제1절 예산의 분류

제2절 예산의 종류

제3장 예산과정

제1절 예산과정의 기초

제2절 예산편성

제3절 예산심의

제4절 예산집행

제5절 결산

제4장 예산제도론

제1절 예산결정이론의 동향

제2절 예산제도의 기능과 발달(예산개혁)

제6편 지식정보화 사회와 환류론

제1장 지식정보화 사회

제1절 행정정보화

제2절 전자정부론

제3절 지식행정론

제2장 행정책임/행정통제

제1절 행정책임

제2절 행정통제

제3장 행정개혁

제1절 행정개혁의 의의

제7편 지방행정론

제1장 지방행정의 기초이론

제1절 지방행정의 개념 및 특징

제2절 중앙집권과 지방분권

제2장 지방행정의 구조와 구역

제1절 지방자치단체의 구조

제2절 지방자치단체의 계층구조

제3절 지방자치단체의 구역개편의 방식

제4절 특별지방행정기관(일선기관)

제5절 지방자치단체의 주민

제3장 지방자치단체의 권능과 사무

제1절 지방자치단체의 자치권

제2절 지방자치단체의 사무

제3절 기능(사무)배분

제4장 지방자치단체의 기관

제1절 지방자치단체의 기관 구성

제2절 집행기관

제3절 지방의회

제4절 지방의회와 집행기관의 관계

제5장 정부 간 관계와 광역행정

제1절 정부 간 관계(Inter-Governmental Relation)

제2절 정부 간 갈등(분쟁) 및 갈등 조정

제3절 광역행정(regional administration)

제6장 지방재정

제1절 지방재정의 의의

제2절 지방재정의 구조

제3절 지방자치단체의 재정 건정성

부록

제14회 행정학개론 기출문제